6月26日上午，王某向河南省内乡县人民法院民一庭送来了印有“铁面奉公 执法为民”八个大字的锦旗。王某感谢道：“在厂里面上班右手被机器夹伤，感谢法官公正调解，让我拿到了赔偿款！”

近日，该院民一庭通过庭前调解成功化解了一起提供劳务者受害责任纠纷。原、被告当天达成调解协议，被告某公司一次性支付原告王某赔偿款4.5万元。

2014年2月，王某在某公司的装配组工作，2022年8月26日王某在工作的过程中被机器夹伤右手食指、中指。经医院诊断右手食指末节毁损伤、右手中指末节粉碎性骨折。后因赔偿事宜双方未能达成协议，为了维护自身合法权益，王某诉至法院。

受理该案后，承办法官通过电话询问，双方当事人对事实发生经过无异议，于是组织双方面对面做调解工作。原告王某表示自己是在上班时受伤，公司理应赔偿；被告某公司表示愿意承担王某的损失，但王某在提供劳务时，自身操作有误也是导致其受伤的原因，也需要承担一部分责任。承办法官积极引导被告某公司，“王某靠务工为生，家庭经济困难，现在也没有经济来源，要多考虑王某的难处，积极拿出解决方案并履行义务。”通过法官耐心细致地开导，反复与被告沟通交流、释法明理。最终，双方达成一致意见，被告一次性给付原告赔偿共计4.5万元，此起提供劳务者受害责任纠纷案件圆满化解。

法官提醒

本案纠纷是现代社会常见的提供劳务者受害责任纠纷。作为劳务关系的双方当事人，均应充分预见劳务活动中可能存在的风险，并且要有针对性地做好安全事故的防范措施，共同避免事故的发生。劳动者在为他人提供劳动过程中应当严格遵守操作规范和工作流程，避免事故发生；用人单位应当提供必要的安全防护措施和专门的职业技能培训，购买意外保险，充分保障劳动者的权益。（供稿：郭贝 张燕丽）

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