报告:应届毕业生求职积极性显著增加 依旧偏好互联网行业 当前滚动
时间:2023-05-05 15:10:15来源:证券时报网


(资料图片)

日前,智联招聘发布《2023大学生就业力调研报告》(下称《报告》),《报告》在3月中旬至4月中旬围绕应届毕业生就业去向、就业期待、求职心态与行为、求职进展等维度开展调研。《报告》指出,问卷调研显示,毕业生求职积极性显著增加,高学历毕业生对求职紧迫性的认知更强,单位就业比例上升。应届生对互联网偏好依旧,对制造业的偏好也有明显提升。

《报告》指出,调研显示,2023届毕业生选择单位就业的比例从去年的50.4%上升到57.6%,慢就业比例也从去年的15.9%上升到18.9%。与此同时,选择自由职业的比例从去年的18.6%下降到13.2%,选择国内继续学习的比例从去年的9.3%下降到4.9%。

从就业偏好的企业类型看,《报告》指出,国企仍是毕业生首选,占比46.7%,较去年上升2.3个百分点,且连续三年呈上升态势。选择民营企业的占比为12.6%,较去年下降4.8个百分点,连续三年呈下降态势。经济恢复期,高校毕业生对经济形势的感知越来越明显,求稳心态有增无减,择业意向的集中度有明显趋同,国企仍为首选。

从期望就业行业来看,《报告》指出,2023届毕业生期望去IT/通信/电子/互联网的比例为25%,较去年小幅回升0.9个百分点,与21年基本持平;汽车/生产/加工/制造的占比为8.1%,较去年上升2个百分点。与此相反,房地产/建筑、教培行业占比进一步收缩,分别为5.2%、5.5%,连续三年呈下降态势。

《报告》认为,2022年起互联网行业持续盘整,行业发展放缓,进入降本增效阶段,但其在行业规模、薪资待遇、工作模式等方面仍有明显优势,因此应届生对互联网偏好依旧。此外,国家倡导制造业要向高端迈进,提升国家核心竞争力,在政策扶持下,毕业生对汽车/生产/加工/制造的偏好也有明显提升。

从毕业生期望的就业城市来看,《报告》指出,一线及新一线占比均为30%,二、三线分别占比26.7%、10.2%,四线、五线占比则均不足2%。分学历来看,硕博毕业生对新一线的偏好更明显,占比40.5%,较偏好一线的占比高出9.2个百分点,且高于总体10.5个百分点。《报告》认为,新一线城市成为高学历毕业生的首要偏好,一方面与一线城市产业疏解及其他扶持政策有关,另一方面也与毕业生“一线城市情结”减弱有关。而高学历人才对新一线的明显青睐,有助于弥补新一线城市与一线城市的人才差距,为新一线城市未来发展提供强有力支持。

从期望求职岗位来看,《报告》指出,工学专业毕业生对于技术、研发类岗位的偏好近三年呈持续上升态势。2021-2023年,工学毕业生中,偏好技术类岗位的占比分别为39.5%、42.6%、45.7%,年均增长3.1个百分点,偏好研发岗位的占比分别为16.6%、17%、20.7%,年均增长2.1个百分点。《报告》认为,随着科技的进步,智能制造的发展为企业带来了新的业务增长点,企业渴求高端技术与研发人才。在新环境下,技术研发岗位的招聘需求增加、薪酬待遇提升,工学毕业生对该类岗位的偏好也在逐步提升。

《报告》指出,截至4月中旬,50.4%求职毕业生获得录取通知(offer),比去年小幅上升。有求职计划的应届毕业生中,50.4%已收获offer,较去年提升3.7个百分点,今年企业招聘进程恢复,毕业生求职行为非常积极,因此offer获得率有提升。

《报告》认为,2023届求职毕业生对经济及就业形势有更清晰的认知。毕业生求职积极性显著增加,高学历毕业生对求职紧迫性的认知更强,单位就业比例上升。就考研问题来看,发现“逆向考研”回报率不增反减,工学、经管类专业考研回报率较高,而人文社科专业回报率较低。随着毕业季的临近,仍未有明确就业去向的应届毕业生,应在求职规划的指引下,通过可视化求职等方式,积极的寻求更多就业机会,认真准备简历与面试技巧,突出自身优势,增强核心竞争力。

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